採用情報

リモート世代の学び方について

入社時して最初の3か月は、富士通のSE研修を自宅からオンラインで受講しました。全くわからない状況でスタートでしたが、不明点は都度講師の方に聞くことができたので、すぐ解消することができ、とても良い研修だったと感じています。
10人程度のグループ＋講師1名で、参考書などを見ながら、PCで簡単プログラムを作成し、基本的なプログラミングの文法を勉強しました。
また、講師の方も一緒に受講したグループのメンバーも富士通グループの方でしたので、こういった方々と繋がりが築けたことも良かったと感じています。

その後の自社でのプログラミングの研修では、社内で使用するプログラミング言語などを直接上司や先輩の方から教えていただきました。社内システムの知識が身に着けられることに加えて、上司や先輩と話す機会も増えたため、社内での人間関係構築にもつながっていると感じます。
実際に手を動かしていたので、実務で必要なプログラミングの知識を学ぶことができました。

その後入社して7カ月目からは、過去の開発案件などをトレースする形で実際のシステムに触れながらの研修でした。実際にどのようなシステムを使用しているか、どのような流れでシステムを保守するのか等を学ぶことができました。
2年目からは、プロジェクトチームに入ってシステムの開発や保守を行っています。

新型コロナウィルス感染予防のためにリモートでの研修となりましたが、手厚いサポートによって業務で必要となる知識を身に付けることができました。
チャットやオンライン会議システムを通して上司とも密にコミュニケーションが取れるため、リモートでも安心して働くことができています。

就職活動中の皆さまへ

幅広い業界を見たうえで、自分の適性や働く目的などを考えて就職活動を頑張っていただきたいと思います。
私自身、全くIT業界を考えていなかったのですが、見る業界を広げITに就職しとてもよかったと感じています。
様々な業界に目を向け、後悔のない就職活動をしてほしいと思います。